סה"כ
15
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.0
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם ב019 מוביל?
|
|
Theworker >
חוות דעת 019 מוביל
חוות דעת של עובדי
019 מוביל
15 - 11 מתוך 15
חברה טובה למי שמחפש ניסיון
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת JAVA
בין השנים 2019 - 2020
|
28.06.2020
|
יתרונות:
|
מקנה הרבה ניסיון
|
חסרונות:
|
שכר לא גבוה ואין העלאות גבוהות מדי
|
ראה יתרונות וחסרונות
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח
בין השנים 2017 - 2017
|
22.05.2019
|
יתרונות:
|
שעות עבודה גמישות.
|
חסרונות:
|
חברה שרוב האוכלוסייה דתייה מאוד,
לדעתי אין שום אפיון.
אין תיעוד הכל בעל פה.
אף אחד לא יודע באמת לנווט את הדרך הנכונה אז החברה הולכת בדרך של ניסוי ותהייה לדעתי .
להרגשתי אין שום הערכה כלפיי העובדים.
החברה הוקמה לפני לא מעט שנים אבל עדיין יש תחושה של חברת סטרטאפ שהוקמה לפני שבוע.
אין ביטחון תעסוקתי, כל כמה חודשים מתחלפים עובדים.
אין רווחה לעובדים, החברה לא מספקת ארוחות לעובדים או תנאים בסיסים שכל חברת תקשורת אחרת מספקת.
לא ממליץ.
|
חברה משפחתית ומתפתחת
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד סוכן מכירות
בין השנים 2013 - 2018
|
06.05.2019
|
יתרונות:
|
תנאים טובים , חברה משפחתית , דאגה לעובדים
|
חסרונות:
|
אין אין אין אין אין
|
חברה משפחתית המנוהלת ע״י ראשי המשפחה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח
בין השנים 2018 - 2018
|
16.01.2019
|
יתרונות:
|
שעות עבודה נוחות
|
חסרונות:
|
שכר - נמוך
יחס - אין שום הערכה כלפי העובד לדעתי
רווחה - לא קיים
התפתחות מקצועית - אפשרי אך קשה מאוד בעקבות אילוצי זמן ומערכת
אין שום איפיון עבור פרויקטים - הכל בעל פה
דרישות משתנות ברזלוציה של כל כמה שעות
אווירת עבודה לא נעימה לדעתי
בטחון תעסוקתי -תחלופה גבוהה של אנשים ובפתאומיות לעיתים
|
אחלה חברה לעבוד בה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד LINUX / UNIX
בין השנים 2016 - 2018
|
01.07.2018
|
יתרונות:
|
חברה משפחתית וחמה אווירה כיפית
|
חסרונות:
|
לא מצאתי כרגע חסרונות שעולים לי לראש
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
שכר |
|
התפתחות מקצועית |
|
עתיד החברה |
|
בטחון תעסוקתי |
|
הנהלה |
|
איזון עבודה משפחה |
|
רווחה |
|
ממליץ לעבוד בחברה |
|
אווירה |
|
אתגרים ועניין |
|
|
|
|
019 מוביל
|
|
|
|
|
|
|
200 עובדים משרדים ראשיים: פתח תקווה |
|
|
|
|
|
חברת תקשורת- מפעיל וירטואלי mvno
|
|
|